絶対に仕事が休めない時に限って子供が病気！乗切る方法5つ

子供の病気は親に付きまとう問題。

だから、突然に休んでも寛大な仕事場を選んでいる人も多いですよね。

でも、今日は絶対にムリ…という時に限って病気になりませんか？

普段だったら休むけど、今日はマジで無理。

そんな時は、どう対応していますか？

今回は、どうしても仕事を休めない時の対処方法を紹介します。

今日は無理という1日限定の乗り切る方法です。ぜひ参考にして下さいね。

普段は元気なのに、今日に限って高熱になることもありますよね。

一応、保育園の決まりで、子供の体温が37.5度までであれば預かって貰えます。でも、明らかにぐったりしている。いつもよりも食欲がない。元気がない。

という症状があれば、おそらく今後もっと熱が上がってくる可能性があります。

朝は無事に預けれても、仕事中にお迎えコールがくるはず。

予定していた仕事の打ち合わせ、会議…等に穴を開けることになります。

いつお迎えコールがくるんだろう…とドキドキ待つより、対策方法を取った方が良いですね。

仕事が休めない時の対策方法は次の4つです。

子供が病気のときって、夫よりも妻が対応する事が多いですよね。

職業や立場でも異なりますが、妻も社会人です。それに子育ては夫婦でするもの。子供が病気になったら、夫も対応するのが当たり前です。

どうしても休めない仕事が入っている場合は、まずは夫にお願いしましょう。

それでもダメ！という時は、両親に1日預かって貰えるか確認。

遠方に住んでいたり、バリバリの現役であれば、病児保育やベビーシッターを使う方法もあります。

多少コストはかかりますが、仕事で穴をあける心配はなし。

どうしても…という時にはぜひ使って下さいね。

「病児保育」を使った事ない場合には、こちらの記事で詳細情報をチェックするのがおすすめ↓

引用：https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/24a.pdf

筆者は子育て年数10年ですが、全く知らなかったのが公的サポートの存在。

「子育て援助活動支援事業（ファミリー・サポート・センター事業）」があります。

会員すれば…

等の対応をしてくれます。

こんなサービスが合ったんですね。

タダではなく、有料のサービスですが、困った時に助かりそう。